制度管根本、海军航管长远。

要把制度建设贯穿网格化管理始终，舰艇加运通过闭环处置和激励考评两大管理机制，舰艇加运切实形成工作落实有推力，工作效果有评价、工作提升有保障的“三有”网格化治理体系，进一步激发网格化管理的内生动力，推动网格化服务常态、长效发展。

(责编：编队王子锋、秦华)

二、完成务返做法与经过1、优化顶层设计，构筑示范区“城镇圈”党建联建大框架。

朱家角、赴汤金泽、赴汤黎里、西塘和姚庄5镇成立“城镇圈”党建联盟，建立半年度轮值、定期工作例会、专题协商会议等工作协调机制，推动形成事务共商、工作共推、活动共办、难题共破、责任共担的常态化工作运行机制。

由青浦、送救吴江、嘉善及苏州、嘉兴“3+2”党建联盟全力给予支持，具体指导“城镇圈”党建联盟开展工作。